Сотрудников на удаленке не будут увольнять за пьянство
В России разрабатывают правила увольнения сотрудников на удаленной работе.
Рабочая группа по доработке законопроекта о дистанционной работе ко второму чтению подготовила первые дополнительные поправки в Трудовой кодекс.
Отмечается, что согласно новым правилам, норма об увольнении сотрудника за появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии не будет распространяться на дистанционную занятость. При этом основанием для увольнения на удаленке может послужить отсутствие связи с сотрудником в течение целого дня.
Все остальные основания для увольнения, как следует из текста поправок, останутся прежними как для дистанционной работы, так и для обычной.
Будь в курсе самых интересных новостей от MOS.NEWS, подписывайся на наш Instagram
